Z odměny zaměstnance pak bude odvedeno 6,5 % na sociální pojištění a 4,5 % na zdravotní pojištění. Zaměstnavatel odvádí 9 % na zdravotní pojištění a 24,8 % na sociální pojištění. Dohoda o provedení práce v roce 2023 Dohoda o provedení práce (dále jen „DPP“) musí být stejně jako DPČ uzavřena písemně.
Jak, prosím, zaúčtovat dotaci na mzdu z úřadu práce? Budu účtovat na účty skupiny 34 a nebo se tímto snížím mzdové náklady na daného zaměstnance? Pro každého zaměstnance je ideální, když v případě ukončení jednoho pracovního poměru ihned najde nové pracovní uplatnění a nástup do nové práce plynule navazuje na předchozí zaměstnání. Někdy však není situace jednoduchá a potom je nutné se po ukončení pracovního poměru registrovat na úřadu práce. Tehdy si můžete vydělat v rámci tzv. nekolidujícího zaměstnání maximálně do poloviny aktuální minimální mzdy, ta v roce 2023 činí 17 300 Kč. Vydělat si tedy můžete maximálně 8650 Kč. Vznik tohoto přivýdělku musíte nahlásit Úřadu práce nejpozději v den nástupu do nekolidujícího zaměstnání. Nekolidující b) zákona o zaměstnanosti poskytnout kauci ve výši 500.000,- Kč. Kauce se poskytuje na výzvu úřadu práce složením částky na jeho zvláštní účet, a to až po splnění všech podmínek stanovených pro udělení povolení ke zprostředkování zaměstnání. Tuto částku je nutno poslat jednorázově a v celkové výši! . 181 257 475 358 337 248 218 272